La medicina del lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione e della diagnosi delle possibili malattie causate dalle attività lavorative.

Il medico del lavoro ha una particolare esperienza nell’identificare i sintomi causati dall’esposizione del lavoratore a:

–          agenti chimici e cancerogeni.

–          agenti fisici, quali le radiazioni ionizzanti o non ionizzanti, il rumore, le vibrazioni, il microclima.

–          agenti biologici: batteri, virus, parassiti.

–          fattori di rischio psicosociali: stress lavoro correlato.

 

La normativa italiana circa la medicina del lavoro

Ogni Azienda o Datore di Lavoro, dopo aver effettuato la Valutazione dei Rischi prevista dal Decreto Legislativo 81/08 (cosiddetto “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza del Lavoro”) qualora siano presenti rischi per i quali la legge prevede la Sorveglianza Sanitaria, deve nominare un Medico Competente. Tale ruolo può essere svolto da Medici Specialisti in Medicina del Lavoro o da Medici Specialisti in Igiene e Medicina Preventiva oppure Medicina Legale e delle Assicurazioni, che abbiano effettuato uno specifico corso post specializzazione. IL Datore di Lavoro può scegliere fra tre opzioni (art. 39 del D. Lgs.vo 81/08):

–          convenzionarsi con una struttura pubblica o privata che assegna all’Azienda un proprio Medico Competente;

–          convenzionare un Medico Competente libero professionista;

–          assumere alle proprie dipendenze un Medico Competente.

La Gecomed SRL offre ai suoi clienti le seguenti prestazioni:

Nomina del Medico Competente, sorveglianza sanitaria e sopralluoghi nei luoghi di lavoro.